Unternehmen
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Konstruktion und Installation von industriellen Pulver- und Flüssiglackiersystemen, die an die räumlichen, produktionsbezogenen und kundenspezifischen Anforderungen angepasst werden.
Wir haben uns immer bemüht, die technische, Produktions- und Kundendienststruktur zu erweitern und zu verbessern, um den Anforderungen des sich ständig weiterentwickelnden Marktes für Endbearbeitung bestmöglich gerecht zu werden.
- Industrielle Lackierkabinen
- Nasslackierungsanlagen
- Pulverlackierungsanlagen
- Lackieranlagen für die Metallkonstruktion
- Polymerisations- und Trockenöfen
- Kugelstrahl- und Sandstrahlkabinen
- Automatische Lackieranlagen für Bleche und Profile
- Manuelle Waschkabinen und automatische Waschstraßen
- Trocken- und Wasserschleierlackierkabinen
- Anlagen für Glasfaserkunststoffe und Verbundmaterialien
Dank mehr als 2.000 realisierten Systemen in über 35 Jahren Tätigkeit haben wir einen Platz von absoluter nationaler und internationaler Bedeutung erreicht und sind zusammen mit vielen unserer Kunden gewachsen. Einige von ihnen sind dank unserer Anlagen und einer kontinuierlichen Zusammenarbeit durch Updates und Unterstützung zu Marktführern auf nationaler und internationaler Ebene geworden, haben Anerkennung erlangt und erscheinen in den wichtigsten Fachzeitschriften.
ANLAGEN
JAHRE DER TÄTIGKEIT
BETRIEBSSTÄTTEN
NATIONALITÄT KUNDEN
Ein Familienunternehmen
SAVIM, gegründet 1984 durch Renzo Scavini, istein Hersteller von industriellen Lackiersystemen, die im Laufe der Jahre weiterentwickelt wurden: von Flüssiglacksystemen für große Teile über Lackiersysteme für mittelgroße Teile bis hin zu Pulverbeschichtungssystemen, wofür die Forschung zur Reduzierung desEnergieverbrauchs und zur Erhöhung der Sicherheit am Arbeitsplatz unabdingbar wurde.
Renzo Scavini
Gründer und Ehrenpräsident
„Auf dem Wachstumspfad des Unternehmens habe ich meine Kinder immer dabei gehabt, sie haben in jungen Jahren studiert und sich in ihrer Freizeit dem heutigen Unternehmen gewidmet. Ich sehe eine glänzende Zukunft, meine Kinder sind immer da, auch am Samstagmorgen, oder wenn ich vielleicht abends nach Hause komme, und ich das Licht im Büro brennen sehe, dann gehe nach oben und trinke mit meiner Tochter oder meinem Sohn einen Kaffee. Das gibt mir Zuversicht. In zwanzig Jahren bin ich vielleicht noch da oder auch nicht, aber meiner Meinung nach wird SAVIM auf jeden Fall da sein.“
Francesco Scavini
Chief Executive Officer
„Heute bauen wir ein junges und modernes Unternehmen auf, indem wir die Verantwortung unter uns aufteilen, um das Unternehmen nicht zu stressig zu erleben. So wie es früher einmal der Unternehmer selbst war, der die Verantwortung dafür auf sich nahm, alles verfolgen und verwalten zu müssen und alles unter Kontrolle zu haben. Die Beziehungen zwischen uns drei Brüdern sind sehr gut, wir haben immer die richtigen Kompromisse gefunden, ohne jemals die Idee des einen die eines anderen überragen zu lassen, und wir haben es immer geschafft, harmonisch zusammenzuarbeiten. Mein Vater nahm mich mit zu den Kunden. Wenn ich jetzt darüber nachdenke, erscheint mir dies als recht unnormal, weil ich keine anderen Kunden oder Verkäufer sehe, die Kinder in die Firma bringen … mein Vater hat es getan.“
Marina Scavini
Chief Financial Officer
„Was mich am meisten begeistert, ist die Ästhetik. Es scheint dabei kein Zusammenhang zwischen dieser Welt der Mechanik und Lackierarbeiten zu bestehen, aber der Lackierprozess vervollständigt ein Produkt, es ist der letzte Teil, der seinen Inhalt hervorhebt und es vollendet, wodurch dieses Gefühl der Vervollständigung der Ästhetik entsteht.
Das Glück, im Valpolicella-Gebiet zu sein, inmitten der Weinberge und dieses wundervollen Territoriums, ist auch eine Inspiration, und wenn der Geist gesund ist, wird er offensichtlich in der Lage sein, besser zu schaffen und alles wird harmonischer sein.
Die Herangehensweise, die wir haben und die unsere Eltern auf uns übertragen haben, erfolgte immer in kleinen Schritten, überlegt, aber konstant. Es gibt den Ehrgeiz eines Unternehmens, das gut wächst, gut funktioniert, wir unsere Mitarbeiter, die Familien in unserer Gegend.“
Nicoletta Scavini
HR Quality & Safety Manager
„Meine Schwester sagt immer, dass wir mit dem Unternehmen aufgewachsen sind und das stimmt, denn uns wurde von klein auf der Geschäftssinn vermittelt. Einige Mitarbeiter, die noch immer hier sind, erinnern sich noch, als mein Vater mich ins Büro brachte und sie selbst damals sagten: „Ah, er hat das kleine Mädchen mitgebracht!“ und jetzt verwaltet das kleine Mädchen die Mitarbeiter, die in der Firma sind, na ja … doch schön. Dann investieren wir viel in die Schulung von unseren Mitarbeitern und für deren Wohlbefinden im Unternehmen, wir haben ein sehr schönes Projekt zum Thema Welfare des Unternehmens, zum Unternehmenswohl entwickelt, und es kommen viele Ideen heraus, die das Unternehmen zu einem Arbeitsplatz macht, an dem man sich während der Arbeit auch wohl fühlen kann.“
Eine lange geschichte seit 1984
#savimlife
Firmengründung
Erwerb des zweiten Büros in der Via Genova
Erste Zertifizierung des Qualitätssystems ISO 9001
Erste Zertifizierung des Sicherheitssystems BS OHSAS 18001
Einführung neuer Technologien 4.0Erste
Einweihung des neuen Hauptsitzes in der Via Venezia
Erste große internationale Lieferung
Eintritt der zweiten Generation in die Geschäftsführung
